Et ce changement a été démocratisé avec la crise sanitaire. Les vidéos et les visioconférences sont devenues monnaie courante. On assiste à une véritable mutation de la formation. Désormais, le télétravail est rentré dans les habitudes et nombreux sont les salariés à utiliser l’outil informatique pour se former, rencontrer, faire des réunions ou encore assister à des conférences en ligne.
Les nouvelles formations utilisent le web comme un outil numérique avec ses avantages et ses inconvénients. Le digital est une nouvelle manière d’apprendre…
Le premier inconvénient du télétravail, c’est qu’il faut absolument et rapidement apprendre à se débrouiller tout seul. Les collègues sont certes présents, mais restent à distance, par écrans interposés. L’autonomie est placée au centre des journées, du travail et de l’organisation. Il faut donc avancer seul, trouver des solutions, et faire preuve de créativité. Chacun a fait son entrée dans un monde innovant collaboratif, en commençant à travailler à distance.
Il est donc logique d’utiliser tous vos nouveaux talents d’autonomie pour suivre une formation à distance. D’autant plus que le gouvernement, avec la reforme de la collecte de fonds destinés à la formation, a appuyé l’accès à la formation certifiante et diplômante. Il serait bien dommage de s’en dispenser non ?
C’est aussi pour cette raison que la formation à distance est désormais accessible et finançable avec l’argent collecté sur le compte CPF. Ce nouveau format numérique est un atout considérable pour apprendre, ajouter des connaissances et des compétences à votre CV.
Le second format de formations nouvelle génération mélange le numérique et le distanciel. En effet, il est désormais possible de suivre une formation où le participant peut visionner des capsules vidéo en autonomie, et participer à des rendez-vous réguliers en ligne pour suivre des cours particuliers dans une salle virtuelle. Le lien humain et le partage de connaissances restent au centre de l’apprentissage. La communauté est un atout pour rester connecté, partager les expériences, acquérir des connaissances provenant des autres. Ce type de formation est très enrichissante pour tous, aussi bien pour le formateur que pour les participants. Chacun y trouve son compte. Ce format est particulièrement bien adapté aux personnes qui ont besoin d’un accompagnement à un moment dans leur apprentissage mais peuvent également faire preuve d’une grande capacité d’autonomie.
Ce type de formation offre de nombreux avantages. Cela évite aux participants de se retrouver seul face à leur apprentissage, tout en avançant à leur rythme dans les capsules vidéo. C’est à la fois stimulant et confortable.
La masterclass est le format qui convient aux personnes qui n’arrivent pas à suivre un cours sur un écran. Il leur faut un professeur disponible qui répond aux questions, qui partage sont expérience et qui propose de suivre un powerpoint en ligne.
Ce format demande un investissement très important, tant financier qu’en termes de disponibilité. En effet, généralement les salariés ne peuvent pas suivre des cours en journée, même derrière leur écran d’ordinateur puisqu’ils sont occuper à remplir leurs tâches au travail. Combinaison difficilement réalisable, mais pas impossible, bien entendu.
La masterclass est un format intéressant d’enseignement à distance car le partage des connaissances est au centre de l’apprentissage. Derrière l’écran, en Visio, il est possible et facile d’échanger avec un formateur. Les connaissances sont échangées en toute bienveillance et les notions incomprises sont réexpliquées par d’autres participants par exemple. Le format est convivial, pédagogique et adapté à tous. La masterclass peut se faire en petit groupe pour réaliser des exercices pratiques par exemple ou bien en classe complète pour un cours plus magistral.
À vous de trouver le format qui vous convient et de commencer à travailler votre nouvelle formation.
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