COOC, le modèle de formation qui répond aux enjeux de l’entreprise

Le COOC est une forme de formation à distance qui permet aux salariés d’accéder à des parcours, dans une classe virtuelle, avec des outils collaboratifs pour conserver la motivation au plus haut et atteindre les objectifs.

Formation e learning : les COOC ont la cote !

Au sein des entreprises, la formation n’est pas une problématique, elle est un dispositif. Les plans de formation évoluent également pour permettre aux apprenants et aux stagiaires de profiter pleinement des dispositifs de formation, mais aussi aux entreprises de devenir plus performantes en ajoutant des compétences. Les entreprises peuvent opter pour plusieurs solutions et les COOC en sont une.

Ces formats d’apprentissage ont de nombreux avantages, dont :

• ils permettent d’acquérir de nouvelles compétences pour les salariés
• ils sont accessibles depuis une plateforme LMS à tout moment
• des formateurs à l’écoute et attentifs aux demandes des stagiaires
• les attentes des apprenants sont prises en compte
• la formation ouverte permet de construire une communauté d’apprenants
• la conception pédagogique est généralement inclusive
• les formats pédagogiques sont adaptés et dynamiques
• l’enseignement est assuré par un formateur qualifié
• le travail collaboratif est mis en avant ainsi que le partage des connaissances
• de nombreux contenus pédagogiques permettent d’aller plus loin dans l’apprentissage
• gestion de l’emploi du temps des salariés plus flexible pour l’apprentissage…

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De nombreux outils de formation sont disponibles, comme les :

• supports pédagogiques
• ressources pédagogiques annexes
• livres blancs et ebook
• modules en blended learning
• quiz
• éléments interactifs
• exercices d’entraînement…

Un dispositif de formation à distance tel que le COOC est un outil professionnel, donc intéressant pour l’entreprise. C’est non négligeable dans une entreprise, surtout face aux transformations de la société que nous rencontrons actuellement.

Conception de COOC et scénario pédagogique

Concevoir des modules pour un COOC est un point de départ. C’est un processus entrepris en corrélation avec le responsable RH (identification du besoin et élaboration du programme de formation), mais également avec la direction (validation des plans de formation). On tient également compte des contraintes des salariés. La formation professionnelle doit rester un choix et un investissement de la part de chacun, sinon elle risque de devenir une contrainte. Ainsi, elle devient un moment privilégié pour un ancrage mémoriel de qualité.

L’équipe Revisium et les acteurs de l’entreprise discutent des modalités de création et de formation en amont afin de trouver la formule qui convient à tous. L’objectif est de répondre aux mieux aux attentes des apprenants tout en apportant une solution efficace et accessible à tous. Les formateurs proposent alors des solutions pour se former en entreprise. Cela peut être un apprentissage mixte, des cessions en distanciel et en présentiel (pour créer une meilleure cohésion entre les membres de la classe), le tout répondant à une ingénierie de formation bien pensée.

Revisium, au service (formation) de votre entreprise

Chez Revisium, une équipe pédagogique est à l’écoute des entreprises pour concevoir les modules au plus proche des besoins réels de l’entreprise mais aussi pour répondre à toutes vos questions. L’alternance entre théorie et pratique permet de créer un dynamisme qui entraîne les apprenants sur le chemin de la réussite.

Réussir une formation, c’est trouver une solution pédagogique et des outils adaptés pour tous, avec, à la clé, des connaissances qui donneront naissance à de nouvelles compétences chez les apprenants. L’entreprise a tout à y gagner, pour rester performante mais aussi pour prévoir l’avenir !